今天,我做了一回劝退师!
四月份,公司新招聘了一批实习生,其中有一个是小王,与其说是小王,倒不如称他为大王,大王今年三十岁,中途转行做Java,去年花了两万多培训费入坑,由于疫情影响一直没找到工作。
他的师傅是小陈,工位在我旁边,五月份由于身体原因请了半年的长假,小陈临走时将大王托付给了我。
我带了没几天,发现大王身上坏毛病可真不少。
中午公司两点上班,他两点半以后才过来;下午4点我们有二十分钟的休息时间,有几次下去抽烟,一直到快下班了才上来;下午趁我不注意偷偷溜走;半个月时间向我请了2.5天假。
这还不算什么,他居然主动跟我提转正的事情了。公司要求是3个月转正,如果表现优异可提前转正。看样子大王对自己的表现还是比较满意的。本着对公司、对大王负责的态度。我跟他进行了长达2个小时的约谈。完了还让他暂时将工位搬到了小陈这儿,方便我指导,让他尽快达到公司要求,给他转正。大王在这儿坐了不到一周时间,就跟我申请回到原来工位上去。
我同意了!我也放弃了!
三十岁的男人,你都不对自己负责,不对自己的妻儿负责,我又何必苦言相劝。
最终,我以Java劝退师的身份又跟大王聊了许久。
首先,我给大王三个选择方向,其一:你如果还想在这个部门工作,剩下一个月时间好好表现,以现在这个情况到时候肯定转不了正。其二:如果你还想从事这个行业,你可以外面去找一下工作,没必要在这儿耗下去,树挪死、人挪活。其三:如果你想换个行业,你可以跟公司hr沟通一下,给你换个部门,我将公司各个部门的情况也给大王讲了个遍,这种情况在我们公司是被允许的。
其次,我知道他花了两万多的培训费,可能不太愿意换行业。然后我也继续跟他说了几点原因。年纪大了,干这个也干不了几年了,迟早要转行的。你可能心疼你的培训费,培训完之后结果都没干这个行业,但是如果你不培训,你可能根本进不了这个公司,所以别的部门你也去不了。
最后,他让我给他个建议,我就给他分享了一下我以后的发展方向。第一我可能会搞技术,慢慢往架构师这个角色去靠拢;第二我可能会去做产品经理;第三可能会去做运维,拿个死工资、正常上下班就可以了;第四我对运营比较感兴趣,以后可能会转个部门去做运营。
大王听完我的话后,也是说考虑换个部门。他说自己确实年纪大了,要是经常这样加班也肯定受不了,最近也是打算要孩子,有点力不从心。自己以前是干销售的,自己也比较擅长这方面。
刚毕业的学生,入职公司后什么才是最重要的?
我觉得不是技术,技术只能是加分项。最重要的是责任心。刚入职后你一定要遵守公司的各项制度。同时要保持一颗卑谦的心,多向周围的同事请教。
近年来,随着各种培训机构横行,许多职场失意的人都被这个行业吸引了,这些机构打着高薪、包就业的幌子,各处招揽培训生。甚至很多高中都没读完中途辍学的都在觊觎这块蛋糕。
在这里,我再做一回劝退师。这一行并不简单!高薪资是给有能力的人,并不是给软件开发这个行业!
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