今天，我做了一会劝退师！

今天，我做了一回劝退师！

四月份，公司新招聘了一批实习生，其中有一个是小王，与其说是小王，倒不如称他为大王，大王今年三十岁，中途转行做Java，去年花了两万多培训费入坑，由于疫情影响一直没找到工作。

他的师傅是小陈，工位在我旁边，五月份由于身体原因请了半年的长假，小陈临走时将大王托付给了我。

我带了没几天，发现大王身上坏毛病可真不少。

中午公司两点上班，他两点半以后才过来；下午4点我们有二十分钟的休息时间，有几次下去抽烟，一直到快下班了才上来；下午趁我不注意偷偷溜走；半个月时间向我请了2.5天假。

这还不算什么，他居然主动跟我提转正的事情了。公司要求是3个月转正，如果表现优异可提前转正。看样子大王对自己的表现还是比较满意的。本着对公司、对大王负责的态度。我跟他进行了长达2个小时的约谈。完了还让他暂时将工位搬到了小陈这儿，方便我指导，让他尽快达到公司要求，给他转正。大王在这儿坐了不到一周时间，就跟我申请回到原来工位上去。

我同意了！我也放弃了！

三十岁的男人，你都不对自己负责，不对自己的妻儿负责，我又何必苦言相劝。

最终，我以Java劝退师的身份又跟大王聊了许久。

首先，我给大王三个选择方向，其一：你如果还想在这个部门工作，剩下一个月时间好好表现，以现在这个情况到时候肯定转不了正。其二：如果你还想从事这个行业，你可以外面去找一下工作，没必要在这儿耗下去，树挪死、人挪活。其三：如果你想换个行业，你可以跟公司hr沟通一下，给你换个部门，我将公司各个部门的情况也给大王讲了个遍，这种情况在我们公司是被允许的。

其次，我知道他花了两万多的培训费，可能不太愿意换行业。然后我也继续跟他说了几点原因。年纪大了，干这个也干不了几年了，迟早要转行的。你可能心疼你的培训费，培训完之后结果都没干这个行业，但是如果你不培训，你可能根本进不了这个公司，所以别的部门你也去不了。

最后，他让我给他个建议，我就给他分享了一下我以后的发展方向。第一我可能会搞技术，慢慢往架构师这个角色去靠拢；第二我可能会去做产品经理；第三可能会去做运维，拿个死工资、正常上下班就可以了；第四我对运营比较感兴趣，以后可能会转个部门去做运营。

大王听完我的话后，也是说考虑换个部门。他说自己确实年纪大了，要是经常这样加班也肯定受不了，最近也是打算要孩子，有点力不从心。自己以前是干销售的，自己也比较擅长这方面。

刚毕业的学生，入职公司后什么才是最重要的？

我觉得不是技术，技术只能是加分项。最重要的是责任心。刚入职后你一定要遵守公司的各项制度。同时要保持一颗卑谦的心，多向周围的同事请教。

近年来，随着各种培训机构横行，许多职场失意的人都被这个行业吸引了，这些机构打着高薪、包就业的幌子，各处招揽培训生。甚至很多高中都没读完中途辍学的都在觊觎这块蛋糕。

在这里，我再做一回劝退师。这一行并不简单！高薪资是给有能力的人，并不是给软件开发这个行业！